中低端白酒项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划中低端白酒项目人力资源实施计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 劳动定额统计工作的任务5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 人力资源配置的基本原理14第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 绩效目标设置的原则47第十章 员