粉末冶金项目绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

粉末冶金项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 绩效管理系统的含义17第三章 绩效管理概述21一、 绩效管理的重要作用21二、 兼顾公司业绩与个人发展24第四章 绩效评价的内容26一、 工作业绩评价26二、 工作态度评价26第五章 绩效评价的方法28一、 描述法28二、 绩效评价方法的分类与选择36第六章 薪酬的内涵及其功能41一、 薪酬的概念41二、 报酬与薪酬的关系42第七章 职位评价45一、 职位评价的含义45二、 职位评价的方法46第八章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面薪酬战略53二、 传统的薪酬战略62第九章 薪酬战略概述68一、 薪酬战略的含义68二、 影响薪酬战略决策的因素72第十章 薪酬结构设计81一、 薪酬结构设计的步骤81二、 薪酬结构设计的原则82第十一章 薪