代餐粉行项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划代餐粉行项目人力资源规划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 用实耗工时来衡量4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 甄选应聘人员方法7一、 人格测试7二、 能力测试7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9二、 招聘活动过程评估的相关概念9第五章 职业生涯发展规划准备工作13一、 组织职业生涯管理的含义和作用13第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程设计的程序14二、 培训教学设计程序与形成方案15第七章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21二、 绩效考评方法的分类26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的基本要求36二、 薪酬管理的基本概念39