人血白蛋白公司薪酬管理分析（范文）.docx

人血白蛋白公司薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效管理概述22一、 兼顾公司业绩与个人发展22二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系23第五章 绩效辅导26一、 绩效辅导的方式26二、 绩效辅导的内容27第六章 绩效信息的收集30一、 绩效信息的来源30二、 绩效信息收集的流程与方法32第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的含义35二、 绩效诊断的过程35第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的形式38二、 绩效反馈的内容41第九章 薪酬理论44一、 工资分配理论44二、 薪酬运用理论50第十章 薪酬的内涵及其