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CMC.泓域咨询/人力资源模式分析休闲沙发公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 工作地组织16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 其他几种模型22第八章 绩效考评方法23一、 目的和要求23二、 结果导向型考评方法23第九章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评周期及其影响因素32第十章 岗