汽车电子水泵公司薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理汽车电子水泵公司薪酬管理xxx有限公司目录第一章 劳动关系管理3一、 用人单位内部劳动规则的内容3二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解7三、 劳动争议概述11四、 排除信息沟通的障碍和干扰的对策15五、 企业劳动关系调整信息系统设计18第二章 行业背景分析20第三章 公司简介22一、 公司基本信息22二、 公司简介22第四章 宏观环境分析24第五章 项目基本情况28一、 项目名称及投资人28二、 结论分析28第一章 劳动关系管理一、 用人单位内部劳动规则的内容劳动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工