沙发五金机构件公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划沙发五金机构件公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的内容13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训有效性评估的方法20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 行为导向型客观考评方法45第十章 员工福利管理分析52一、 员工福利