子午胎项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册子午胎项目人力资源制度手册xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第二章 劳动定额水平15一、 通过现行定额之间的比较来衡量15二、 确定劳动定额水平的基本原则15第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求的调查与确认24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训项目的开发与管理26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第