底盘装甲项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划底盘装甲项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业劳动分工16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的概念19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 实现培训资源的充分利用21第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37二、 绩效考评的程序与流程设计38第十章 岗位评价数据的处理43一、 收集岗位评价有关信息的工作程序43第十一章 市