节水灌溉产品公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案节水灌溉产品公司人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第五章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试提问的设计23第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第十章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的分类44第十一章 岗位评价的基本步