节水灌溉产品公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理节水灌溉产品公司企业劳动定额定员管理xx有限责任公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施4一、 利用笔试甄选应聘人员的方法4二、 面试环境的布置5三、 面试的方法5四、 招聘成本效益评估8五、 招募环节的评估8六、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9七、 内部招募的主要方法10第二章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第三章 项目简介15一、 项目名称及项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第四章 宏观环境分析18第五章 行业背景分析19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面