代餐粉行公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系代餐粉行公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15第七章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业与职业生涯的基本概念16二、 职业生涯规划的内涵与特征16第八章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的程序22第九章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 绩效考评周期的确定27第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十一章 专项薪酬管理制度