代餐粉行公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析代餐粉行公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额的定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人工成本预算的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19二、 培训有效性评估的含义和作用22第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 制订绩效改善计划的程序40第十章 岗位评价的基本步骤42一、