代餐粉行项目人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案代餐粉行项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本效益评估25二、 甄选环节的评估25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 选择企业员工培训方法的程序36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评方法46一、 目的和要求46第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬管理的基本概念47二、 技能与能力薪酬体系设计58第十一章