儿科疫苗公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案儿科疫苗公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 劳动定员传统的制定修订方法13第三章 劳动定额水平16一、 现代劳动定额的发展趋势16二、 用实耗工时来衡量20第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的基本程序26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 职业生涯发展的基本理论28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38第十章