代餐粉行公司绩效管理手册（范文）.docx

代餐粉行公司绩效管理手册xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目简介9一、 项目名称及项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 绩效管理系统12一、 一般理论基础12二、 绩效管理系统的作用14第四章 绩效的内涵19一、 绩效的分类及性质19二、 绩效概念的沿革与发展25第五章 绩效计划概述32一、 绩效计划的含义及特征32二、 绩效计划的作用35第六章 绩效评价周期的确定38一、 绩效评价周期的划分依据38二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定40第七章 绩效评价的内容43一、 工作能力评价43二、 工作业绩评价44第八章 绩效评价的流程45一、 绩效评价的目标45二、 绩效评价的过程46第九章 绩效反馈面谈49一、 绩效反馈面