水苏糖项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度水苏糖项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 成本效益评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24二、 笔试的适用范围25第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计33第八章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41二、 综合型绩效考评方法44第九章 绩效考评指标与设计