电致变色汽车后视镜公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案电致变色汽车后视镜公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员的基本概念6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织机构设置的原则12第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试的内容23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训教学设计程序与形成方案30第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查的作用47二、 薪酬