汽车电子水泵项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划汽车电子水泵项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 目的和要求31第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 减小绩效考评误差的方法33第十章 岗位评价数据的处理36一、 收集岗位评价有关信息的工作程序36二、 岗位评价所需信息来源37第十一章 薪酬体系设计的前期准备39