汽车电子水泵公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案汽车电子水泵公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 精益生产与5S管理15第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 内部招募的主要方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训教学设计程序与形成方案27第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 企业员工绩效申诉的处理41