汽车电子水泵公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案汽车电子水泵公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 组织结构设计后的实施原则16第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程设计的项目与内容23第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效考评误差的含义和类型45第九章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52第十章 专项薪酬管理制度的起草58一、 岗位工资或能力工资的制定程序58第十一章 岗位评价数据的处