汽车电子水泵项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案汽车电子水泵项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 人力资源配置的基本概念和种类23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25第八章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训教学设计程序与形成方案28第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 行为导向型主观考评方法35第十章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效管理的职责划分43