代餐粉项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析代餐粉项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第六章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第八章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果评估的实施32二、 培训效果的跟踪与监控39第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效目标设置的原则47第十章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突5