代餐粉行项目招聘评估指标的统计分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析代餐粉行项目招聘评估指标的统计分析xx有限公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业员工工作任务的指派方法3二、 工作轮班制度的概念和种类3三、 两班制5四、 三班制5五、 多班制7第二章 行业背景分析11第三章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第四章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第五章 宏观环境分析18第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问题时，企业普遍采用的一种方法匈牙利法，就是实现人员与工作任务配置合理化、科学化的典型方法。在应用匈牙利