铷铯公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划铷铯公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 企业劳动分工19第六章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业培训制度的执行与完善23第八章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 结果导向型考评方法30第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41第十一章 专项薪酬管理制度的起草