代餐粉项目薪酬战略分析（模板）.docx

代餐粉项目薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目基本情况13一、 项目名称及投资人13二、 结论分析13第三章 项目背景分析16第四章 薪酬战略概述20一、 薪酬战略的含义20二、 影响薪酬战略决策的因素24第五章 薪酬战略的演进与发展33一、 传统的薪酬战略33二、 全面薪酬战略37第六章48一、 公司发展规划48二、 保障措施49第七章52一、 项目风险分析52二、 项目风险对策54第八章56一、 人力资源配置56二、 员工技能培训56第九章59一、 优势分析（S）59二、 劣势分析（W）60三、 机会分析（O）61四、 威胁分析（T）61第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司