休闲沙发项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析休闲沙发项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 成本效益评估18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 企业员工绩效申诉的处理48第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 起草单项薪酬制度文本的程序55二、 薪酬管理制度的类别56第十一章 薪酬体系设计的前期准备