水苏糖项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案水苏糖项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第三章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 制订绩效改善计划的程序41第八章 绩效考评系统43一、 绩效