汽车电子水泵项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析汽车电子水泵项目人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的基本概念11第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的基本程序15第六章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第八章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的含义23第九章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 减小绩效考评误差的