汽车电子水泵公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册汽车电子水泵公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的含义和作用23第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第十一