汽车电子水泵公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究汽车电子水泵公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13第六章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第七章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第八章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型主观考评方法50二、 制订绩效改善计划的程序53第十章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的特点55二、 企业员工绩效申诉的处理56第十一章 岗位评价数据的处理58一、