汽车电子水泵公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案汽车电子水泵公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 实施内部招募与外部招募的原则11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估的一般程序14二、 培训效果评估的实施15第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 绩效考评方法的比较31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 减小绩效考评误差的方法38第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价结果误差的调整41第十一