特种纸公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册特种纸公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构图的绘制7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 内部招募的主要方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 成本效益评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19第七章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 绩效考评系统51一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义51二、 减小绩效考评误差的方法5