特种纸项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析特种纸项目人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的方法14第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 结果导向型考评方法34第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效