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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案底盘装甲公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训有效性评估的内容24第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 绩效考评方法53一、 结果导向型考评方法