CMC.泓域咨询/绩效管理节水灌溉产品公司绩效管理目录第一章 公司基本情况2一、 公司简介2二、 核心人员介绍2第二章 宏观环境分析4第三章 薪酬管理5一、 进行岗位评价的基本原则5二、 岗位评价的特点7三、 岗位评价的基本功能8四、 薪酬市场调查的程序9五、 薪酬市场调查报告12六、 员工福利管理13七、 员工福利的概念15第四章 行业背景分析16第五章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第一章 公司基本情况一、 公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念，将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念，不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用，建立了工会组织，并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度，进一步规范厂务公开的内容、程序、形式，企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展，以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心，坚持战略导向、问题导向
