CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置节水灌溉产品公司人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程2一、 培训课程设计的项目与内容2二、 培训课程设计的程序14第二章 行业背景分析17第三章 公司概况19一、 公司基本信息19二、 公司主要财务数据19第四章 宏观环境分析21第五章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程设计的项目与内容（一）培训课程的分析培训课程的分析是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人员必须掌握、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能，主要包括课程目标分析和培训环境分析。（1）受训人员分析。受训人员分析是指通过采访受训人员、现场观察等方法来了解培训前受训人员的知识、技能和能力水平的过程，分析结果汇总在受训人员分析报告内。（2）任务分析。任务分析是指分析受训人员所在岗位或目标岗位对就职人员的知识、技能和能力水平要求的过程，分析结果汇总在任务分析报告表
