餐具公司企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理餐具公司企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 笔试的特点3二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法3三、 录用环节的评估5四、 人员录用评估7五、 面试提问的设计8六、 面试环境的布置9第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第三章 宏观环境分析14第四章 公司概况16一、 公司基本信息16二、 公司主要财务数据16第五章 行业背景分析18第一章 企业人员招聘活动的实施一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进行甄选，花较少的时间达到高效率的目的；对应聘者来说，心理压力