儿科疫苗公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

儿科疫苗公司绩效与薪酬管理方案xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题11二、 平衡计分卡的提出14第四章 关键绩效指标17一、 KPI考核法的操作流程17二、 确定关键绩效指标的方法18第五章 绩效辅导20一、 绩效辅导的内容20二、 绩效辅导的方式21第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行及其责任分工24二、 绩效执行的内容及其关键点25第七章 绩效评价的方法27一、 量表法27二、 描述法34第八章 绩效评价的内容43一、 工作业绩评价43二、 工作潜力评价43第九章 职位评价45一、 职位评价过程中应注意的问题45二、 职位评价的发展趋势46第十章 薪酬管理概述50一、 薪酬管理的内容50二、