CMC.泓域咨询/人力资源制度喷枪项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试环境的布置13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的基本原则17二、 培训教学设计程序与形成方案19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 个入职业生涯规划的含义28第七章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第八章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 行为导向型主观考评方法
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