儿科疫苗项目绩效计划（模板）.docx

儿科疫苗项目绩效计划xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的战略地位6二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的构成16二、 绩效管理系统的目的19第四章 目标管理22一、 目标管理的含义22二、 目标管理的过程23第五章 关键绩效指标26一、 关键绩效指标的含义26二、 KPI考核法的操作流程28第六章 绩效执行概述30一、 绩效执行的有效保障30二、 绩效执行及其责任分工32第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的意义34二、 沟通的含义及过程36第八章 薪酬战略概述39一、 薪酬战略与企业战略的匹配39二、 薪酬战略的制定45第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求48二、 战略性薪酬