代餐粉行项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划代餐粉行项目人力资源实施计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9二、 成本效益评估11第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训有效性评估的方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36