水苏糖公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案水苏糖公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制20第五章 甄选应聘人员方法25一、 能力测试25二、 情境模拟测试26第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 企业员工培训与开发的各种方法38第八章 绩效考评方法60一、 目的和要求60二、 综合型绩效考评方法60第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评主体的确定62二、 绩效考评主体