无菌注射器公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析无菌注射器公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 劳动定额管理的内容14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 基于培训需求分析的项目设计54一、 企业员工培训与开发项目设计的原则54