1、1南 京 航 空 航 天 大 学 理 学 院院字(2010)7 号理学院关于进一步加强学院文化建设的意见（2010 年 5 月）先进的学院文化能让学院充满活力和朝气，能团结全体师生明确目标，振奋精神，进一步增强学院的软实力，为学院建设发展提供思想基础和精神动力，更好地引领和推动学院又好又快的发展。为此，学院研究决定进一步加强学院文化建设，以标识文化、学术文化、育人文化、制度文化等为主要内容，创建开放、和谐的学院文化氛围。 一、全面推进学院标识文化建设，提炼全院师生共同的价值目标。1提炼院训和办学理念。提炼能体现理学院办学特色和发展历史的院训，进一步增厚学院文化底蕴；开展办学理念的研讨，不断更新
2、学院专业人才培养和全校数理基础课教学的指导思想。加大学院院训和办学理念的宣传力度，增强全体师生对学院精神、理念、传统的认同感。22开展楼宇文化建设。征集院徽院标，丰富学院形象标识，提高其使用率和公认度。对学院大楼的楼道、大厅进行统一设计布置，将学院形象标识、办学历史、发展现状、规划目标和著名科学家和理学领域大师的励志名言上墙，各种牌匾上墙。3完善信息化平台。改版学院网站，学院网站的建设要重点展示、大力宣传学院建设的规划、要素和成果，在潜移默化中扩大学院建设的影响力和全体师生的参与度；使信息化平台更好地服务于学院师生的教学、科研和生活。4建设学院陈列室。以集中展示院史、教学与科研成果、各类荣誉获
3、奖，增强师生的集体荣誉感和对学院发展的信心。同时，利用各种契机，深入开展院史教育，增强师生对学院发展的认知感和认同感。二、大力加强学院学术文化，通过营造浓厚的学术文化氛围影响和促进学院学科建设和科学研究上水平。1定期举办教师、博士沙龙。学院为教师学术沙龙、青年博士学术沙龙提供必要的经费和场所保障，鼓励教师定期参加学术研讨、教学研讨活动，加强交流与合作。2公布学院光荣榜。在学院网站和橱窗对教师申报成功的高层次教改与科研项目，教师获得的教学与科研奖项荣誉，学生获得的高层次课外科技竞赛奖项，以喜报形式进行重点宣传，树立教师学术标杆和学生学习典型。33加强团队文化建设。实施学院优秀创新团队计划，努力构
4、建开放、流动、竞争、协作的团队创新体系，提倡团队合作和创新精神，实现学科带头人培养和团队建设的有机结合，努力建设一批国内有一定影响的教学团队和科研团队。4倡导严谨求实的学风。积极倡导严谨求实、勇于创新、善于协作的学术风气，引导教师形成崇高的学术追求、远大的学术理想和丰富的学术思想；建立公开、公平、公正的学术评价制度。三、积极培育学院育人文化，不断提高人才培养质量。1建立健全导师制。全面实施高年级本科生导师制，充分发挥专业老师和辅导员的育人作用，进一步明确学业指导、心理辅导、思想教育、课外科技辅导、职业规划与就业指导等导师职责和要求。加强考核与条件保障，促进导师与学生的交流。2有效开展励志成才教
5、育。从新生入学教育开始，结合职业生涯规划教育，深入开展学生励志教育系列活动，进一步提高学生的理想抱负水平和成才源动力，促进学生全面健康成长。3深入实施“良师工程 ”。制定学院教学 规范，加强师德建设，突出教师教学的主导性，鼓励教师以良好的科研创新能力、高尚的人格魅力和一流的教学水平带动优良的学风，真正做到教书育人。44扎实推进“优良学 风工程” 。深入开展 “优良学风工程”，努力构建严谨求实、奋发向上的优良学风督导体系；加强学生党建工作，充分发挥学生党员的先锋模范作用，发挥学生党建的育人功能。5积极开展学生科技文化节和各类创新竞赛。继续办好学院的数理科技文化节，并力争办出品牌，积极组织学生参加
6、校内外各类课外科技竞赛。通过高品位的校园科技文化活动影响和熏陶学生。四、扎实推进制度文化建设，深入实施“凝聚力工程” ，努力形成学院科学民主、蓬勃向上、和谐发展的新局面。 1加强学院制度建设。全面梳理、修订学院在党风廉政、队伍建设、教学教务、经费使用、日常管理等方面各项制度，进一步完善学院教代会制度，落实院务公开制度，完善学院领导班子议事制度，努力以科学规范的管理促进学院各项事业健康发展。2加强“模范教工之家” 建设。学院划拨经费 支持开展各类全院性文体活动，定期开展教师的业余兴趣作品赏析，继续做好暑期教职工休闲度假工作，举行生活小常识、子女教育经验交流会等活动。成立各种协会，开展各类适合不同年龄的文体活动和集体活动；促进不同学科教师间的交流，提高全院教师的身心健康水平。3切实做好关心教职工工作。全面落实理学院关心教5职工若干规定。深入开展院领导与教职工谈心交心活动。实施学院领导接待日制度和集体谈话制度，关心教职工的学习、生活和思想，及时了解并努力解决好教职工遇到的各种思想问题。
