汽车电子水泵公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案汽车电子水泵公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 加强现场管理的5S活动17第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 培训需求分析的含义23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评主体的特点40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的