节水灌溉产品公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案节水灌溉产品公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 精益生产与5S管理22第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 企业培训制度的建立与推行分析47一、 企业培训制度的含义47第八章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49二、 绩效考评周期的确定50第九章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 结果导向型考评方法55第十章 薪酬体系设计的前期准备61