光催化材料公司职业安全卫生与工伤管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理光催化材料公司职业安全卫生与工伤管理xxx有限公司目录第一章 人力资源规划3一、 劳动定额的定期修订3二、 工作岗位分析的程序4三、 工作岗位分析信息的主要来源7四、 实耗工时的概念和意义8五、 产品实耗工时统计的方法8第二章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第三章 宏观环境分析16第四章 行业背景分析17第五章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第一章 人力资源规划一、 劳动定额的定期修订劳动定额修订的间隔期不宜过短，也不宜过长。若长期不做修订，定额水平必然与生产实际达到的水平相差悬殊，使定额起不到促进生产发展的作用；若间隔期过短，频繁修改，也会产生上文所提到的那些消极作用。定额修改期间隔的长短，主要根据定额完成情况、生产潜力大小以及定额的质量来决定。同时，也应考虑企业生产