光掩模玻璃基板公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

光掩模玻璃基板公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 绩效辅导13一、 绩效辅导的流程13二、 绩效辅导过程中应注意的问题15第四章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集的流程与方法18二、 绩效信息收集的目的与意义19第五章 绩效反馈概述21一、 绩效反馈及其重要性21二、 绩效反馈的原则23第六章 绩效反馈面谈26一、 绩效反馈面谈的目的与意义26二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题27第七章 薪酬管理概述31一、 薪酬管理的内容31二、 帮助员工明确工作目标35第八章 薪酬理论37一、 薪酬运用理论37二、 工资分配理论40第九章 薪酬战略的