光罩公司薪酬管理方案（范文）.docx

光罩公司薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的特点与功能9二、 平衡计分卡系统及其战略地图12第四章 关键绩效指标18一、 关键绩效指标的含义18二、 确定关键绩效指标的方法20第五章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 绩效计划的作用25第六章 绩效评价周期的确定28一、 影响绩效评价周期的因素28二、 绩效评价周期及其类型30第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的有效保障32二、 绩效执行的内容及其关键点34第八章 绩效沟通37一、 绩效沟通的意义37二、 沟通的含义及过程39第九章 职位评价42一、 职位评价的方法42二、 职位评价过程中应注意的问题47第十章 薪酬管理概述50一、 帮助员工明确工作目标50二、 薪酬管理的原则51第十一章 薪酬战略概述55一、 影响薪酬战略决策的因